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Bienvenidos

La Ley de prevención de riesgos laborales supuso un cambio en la visión práctica de la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores. Para ello pretendió promover un cambio de la visión empresarial en el ámbito preventivo de forma que empezara a considerar la necesidad de integrar la prevención en la empresa como elemento clave para incrementar la eficacia de la acción preventiva y la mejora constante de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.

Dentro de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, instrumento para establecer el marco general de las políticas de prevención de riesgos laborales a medio y largo plazo, se plantean una serie de proyectos, entre ellos, este que presentamos también desde esta web.

Tiene como uno de sus objetivos principales, fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo. En nuestro caso concreto dentro del convenio de atención a personas con discapacidad.

Dicho objetivo, fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, tiene dos líneas de trabajo:

  • Promover el cumplimiento de las obligaciones preventivas en los centros de trabajo.
  • Facilitar el ejercicio efectivo de los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, así como impulsar el cumplimiento de las obligaciones de los propios trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales y su cooperación con el empresario. Nuestro sector tiene como colectivo diana, empresas de entre 6-49 trabajadores, la mayoría de ellas carentes de representación sindical. Por ello intentamos desde esta página web favorecer la adecuada implantación y promoción de las medidas necesarias para la seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS DEL PROYECTO

  • Lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa, con especial atención a las pequeñas.
  • Fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Favorecer la implicación de los trabajadores y los empresarios en la mejora de la seguridad y salud laboral, y promover el cumplimiento de las obligaciones y derechos establecidos en la normativa preventiva.

CONTENIDOS DEL PROYECTO EN SU CONJUNTO. AE-0018/2011

  • Conseguir la promoción de la cultura de la prevención en los empresarios y trabajadores del sector de centros y servicios de atención a personas con discapacidad a través de la edición de materiales específicos de promoción del proyecto, materiales específicos que recojan los riesgos específicos del sector y las medidas preventivas a adoptar.
  • Promocionar, mediante la recomendación de las medidas preventivas proporcionadas en los distintos materiales del proyecto actitudes y comportamientos seguros en el trabajo. Comportamientos específicos adaptados a las peculiaridades y particularidades del sector.
  • Promover la participación e implicación de los trabajadores en la actividad de prevención de las empresas a través del desarrollo conjunto del proyecto cuya máxima concreción se culmina con la visita conjunta a las empresas (patronal y agentes sindicales) que el órgano sectorial determine con anterioridad.
  • Llevar a cabo la difusión del conjunto de las responsabilidades que, en los diversos órdenes jurisdiccionales afectan a todos los temas relacionados con los riesgos laborales, así como las distintas consecuencias de los incumplimientos en la materia.
  • Facilitar asesoría a empresarios y trabajadores del sector de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, a través de los medios técnicos y humanos de nuestra organización, ayudándoles al cumplimiento de los objetivos generales del programa.
  • Informar a los trabajadores y empresarios de la normativa legal que les afecta en relación a la seguridad y salud en el trabajo.
  • Identificar y analizar los principales riesgos laborales del sector.
AE-0018/2011. Con la financiación de:
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